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中国近20年论文现金奖励政策研究:一篇最多可奖

发布时间:2017-12-04 阅读:

  中国近20年出版报纸现金回报政策研究:达10万美元以上 - 新闻 - 科学网

  中国近20年来的报纸现金奖励政策近日发布,大学政策显示,作者在“自然”或“科学”杂志上发表论文最多可获得16.5万美元。

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  报告还指出,从收集的样本分析来看,中国高校在这一政策中所采用的标准已经逐渐从仅仅看散文的数量转向质量。

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  7月初,武汉大学信息管理学院教授魏泉,南京理工大学讲师陈碧坤,加拿大麦吉尔大学信息学院博士候选人, arXiv报告。

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  从百度及其官方网站上,他们从100个中国大学的样本中,调查了1999年至2016年科学论文发表的168个奖金。在这100所大学中,有25所是985所,33所是211所(非985所),42所既不是985所,也不是211所大学。

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  值得一提的是,更多的学校因为没有公开的激励措施而未被包括在研究样本之中。研究所对自然科学论文现金奖励的对象分析,不包括社会科学论文。

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  增加研究经费,增加论文数量

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  中国的科研活动正经历着经济高速增长的时期,二十年来科研投入在稳步增长,1995年到2013年,中国的经费支出从52.3亿美元美元为1777亿美元,增长近33倍。

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  WoS(Web of Science,Citation Index Database)是Corey Weian(原Thomson Reuters知识产权与技术集团)开发的一项信息服务平台,用于支持自然科学,社会科学,艺术和人文科学领域的文献检索。在WoS杂志上,中国每年新发表的论文数量已经从1995年的13134次上升到2013年的232070次,增长了17倍左右。费舒和他的合作者在文中提到,2009年以后,中国已经成为国际科技论文生产的第二大国。 \\ u0026

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  曲线显示了中国R D的开支以及中国作者在WoS收录的期刊上发表的论文数量。 1995年至2013年

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  985和211所高校都没有奖励更多的论文

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  不同层次的高校财政支持差异也意味着发表科学论文奖金存在一定的差距。

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  在中国,一级985所高等院校39所,二级985所在高等院校73所,高校985所在高校1124所,既不是985所,也不是211所。

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  据统计,2002年至2015年,一,二级高校年均预算从2386万美元增加到11305万美元。与此同时,三级学院的平均年度预算从189万美元上升到927万美元。在此期间,一,二级学院平均年度预算约为三级学校的12倍。

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  有学者认为,主导更多研究资源的一二级学院可以为学者提供更多的奖金来激励学术研究。

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  然而令人惊讶的是,研究人员发现,虽然三级学院的预算相对较少,但在一级和二级学院颁发现金奖励方面却比较慷慨。

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  例如,研究人员说,2016年在“国际自然科学杂志”上发表的一篇论文中,一位三等大学平均每篇论文的第一作者提供了63,187美元的奖金,而第一名二线大学平均分别提供38,846美元和53,823美元。

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  不同期刊高校对于期刊论文的平均奖金额度(单项),图表中的数字是论文第一作者的全部奖金额

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  另外一篇发表在美国学术期刊PLOS One上的文章,大学平均水平为1661美元,在第一和第二水平上只花费了401美元和783美元,大约有三分之一的水平,一半。

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  一张“自然”或“科学”纸张奖金高达16.5万美元

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  研究人员回顾了中国大学现金奖励政策的历史。大约在1990年,南京大学物理系推出了中国第一个类似的激励政策,一开始WoS的论文获得了25美元的奖金,到90年代中期,金额增加到了60到120美元。作为中国第一所大学包括WoS在内的研究评估,南京大学在20世纪90年代连续七年在中国大学发表的论文中名列第一。

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  研究人员在过去的20多年里共收集了168个公共现金奖项,发现中国高校为“沃森学报”发表的每篇论文提供了30到165,000美元的奖金。

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  并非所有学位论文的参与者都可以获得奖金。在168项现金奖励政策中,12项政策对作者身份没有具体要求; 13条政策表明,只要发表的论文符合奖励政策的条件,非首次发表的作者就可以根据其贡献获得相应的奖金,例如,第二作者获得一半的奖金;有25项专项政策规定非首批作者的论文只能在“自然”,“科学”等着名期刊上发表。除118项政策外,有些大学只向第一作者提供奖金。

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  在这些现金调查中,几乎所有的政策都将奖金的资格设置为WoS出版社出版的那些奖金。然而,一些大学也同意,在EI(工程索引,独立于WoS)索引的期刊上发表的论文也可以获得小论文。

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  未在WoS期刊上发表将获得一致的奖金,具体取决于定期影响因子和分区。位于地区/地区的两个期刊中以较高影响因子发表的论文将获得更多奖励。相反,在三/四区的较低影响因子发表的刊物没有相同的奖金。

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  四种奖励标准的变化

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  总的来说,在过去的十年中,中国大学的中文论文的平均奖金增加了。然而,在三,四区影响较小的期刊上发表的论文奖励已经收紧,金额有所减少。

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  所谓三区四期,实际上是指中国科学院在期刊的四个版块。在前汤姆森路透部门的基础上,中国科学院(CAS)将进行详细的改变,将每个期刊在各个领域的平均三年影响因子按前5%,前6% -20%,前21%-50%,后51%100%,分为区,二区,三区,四区期刊。

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  根据168个样本,研究人员将中国论文中现金奖励的评估标准归纳为四类:论文数量,每篇论文奖金相同;奖励项目的数量由影响因素的水平决定;中国科学院期刊奖励点数;这篇论文引用很多来确定奖金。

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  研究人员发现,1999年,每件的价格还是一样的标准,但近年来,中国科学院的期刊分工已经成为主要的标准,其他三个并存。

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  从1999年到2016年,中国学位论文现金奖励政策中四种参考标准的比例发生了变化。表中,JCR四分位数是指中国科学院的分部确定次分红的次数;基于JIF的影响因素的高低决定了奖品的多少;一价格是指论文的数量,每篇论文的奖金;基于引用的是指被引用来确定奖金的论文数量。

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  地区期刊的影响力高的因素仍然是最高奖励待遇。以“自然”(2016年最新影响因子:40.137)和“科学”(2016年最新影响因子:37.205)为例,中国高校为“自然”或“科学”杂志发表的论文提供了最高奖励,每篇论文作者最多可以获得16.5万美元。平均奖金从2008年的62,212美元增加到2016年的4363美元,增长了67%。

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  然而,三,四区的杂志近几年来一直处于低温状态。

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  图书情报学(LIBRI,2016年最新影响因子:0.364)期刊属于四区。 2008年,LIBRI的平均报酬为650美元,但2016年只收到了484美元。在另一个三区图书馆高科技期刊中,奖金在9年内一直处于停滞状态。

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  从2008年到2016年,中国大学每篇期刊的平均奖励金额各不相同

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  有趣的是,美国期刊PLOS One(2016年最新影响因子:2.806)。 PLOS一个属于汤森路透原报刊分部的一个地区,但在中国科学院的分部被划分为三个地区。由于中国的大学大多使用中国科学院的分支机构,因此之前PLOS One的文章平均奖金从2008年的1096美元下降到2014年的941美元,2015年和2016年略有回升,但是没有回到2008年的奖金额度。

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  在上述9种期刊中,除期刊1/2外,PLOS One,图书馆信息科学和图书馆高科技属于3/4区,全部获得瑞星奖9年。

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  研究人员认为,这种情况的出现表明,我国高校优化纸质现金奖励政策的评价标准,只是从以前的数字看,逐渐转向注重质量。

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  值得一提的是,最高报酬(“自然”或“科学”)期刊文章与最低期刊(LIBRI)之间的差距已经从2008年的约40倍扩大到2016年的约90倍。

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